Panduan Lengkap untuk Pakej Eko Mobiliti Basikal Elektrik – Velobecane – Vélo éléctrice

Adakah anda akan bekerja dengan e-basikal?

Adakah anda tahu bahawa anda boleh mendapat manfaat daripada Bantuan negeri dipanggil pakej mobiliti terhad ?

Subsidi di mana majikan dan pekerja menang!

Ingin mengetahui lebih lanjut kemudian ketahui semua yang anda perlu ketahui pakej mobiliti mampan untuk VAE.

Apakah Pakej Mobiliti Mampan?

Berkuatkuasa pada Mei 2020. pakej mobiliti mampan telah digubal oleh Akta Orientasi Mobiliti pada Jun lalu. Berusaha untuk menggalakkan penggunaan alat pengangkutan yang ditakrifkan sebagai mudah, lebih murah dan lebih bersih, seperti bykikel elektrik, pakej itu adalah bonus yang ditujukan untuk pekerja. Hari ini, 98% perjalanan harian yang didaftarkan di bandar dibuat sumber buruh menyertai rumah anda ke tempat kerja anda. Untuk mencapai matlamat mobiliti yang lebih bersih, sumber buruh oleh itu, adalah objektif utama sistem ini. Dengan mempromosikan pengangkutan yang lebih hijau seperti VAEKebanyakan pekerja yang melakukan perjalanan jauh setiap hari boleh mengoptimumkan pencapaian sasaran neutraliti karbon menjelang 2050.

Untuk menolak sumber buruh memihak kepada pengangkutan dengan mobiliti rendah pakej mobiliti mampan telah ditubuhkan. Sistem ini menjadikan majikan bertanggungjawab membayar perbelanjaan perjalanan pekerja mereka. sumber buruh... Pembayaran balik penuh atau sebahagian, oleh itu pembayaran balik tersebut hanya boleh dilakukan untuk pekerja yang menaiki pengangkutan awam tertentu.

Memandangkan ini adalah proses baru-baru ini, syarat dan pelbagai maklumat berkaitan masih kurang diketahui orang ramai. Untuk memberikan maklumat lanjut tentang pakej mobiliti mampan, berikut adalah panduan lengkap yang merangkumi perkara penting.

Ciri Pakej Mobiliti Hijau

Untuk tujuan menggunakan kenderaan yang ditakrifkan sebagai "mobiliti lembut" », Pemberian pampasan adalah satu bentuk pampasan kewangan. Diterima sebagai pampasan, inisiatif ini membolehkan, antara lain, memotivasikan pekerja untuk menggunakan pengangkutan ekologi setiap hari. Antara kenderaan yang layak mendapat pakej mobiliti mampan termasuk basikal elektrik. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk ambil perhatian bahawa sokongan ini tidak wajib untuk majikan. Oleh itu, tugasannya adalah pilihan dan bergantung kepada keputusan pengurus syarikat.

Di samping itu, dekri mengenai pemberian sokongan dalam bentuk sekaligus akan diumumkan. Jumlah pampasan adalah terhad kepada 400 euro setahun untuk setiap satu bergaji... Di satu pihak, pegawai kerajaan menganjurkan perjalanan ke basikal anda juga boleh menyentuh pakej mobiliti mampan... Dalam kes sedemikian, perbelanjaan perjalanan dari rumah ke pejabat pos boleh dibayar balik sehingga maksimum EUR 200 setahun setiap satu. Di bawah syarat tertentu, jumlah yang diterima sebagai sokongan dikecualikan daripada semua caj sosial (sumbangan; CSG-CRDS dan IR). Untuk pengecualian berkesan, adalah perlu bergaji boleh memberikan bukti (atau akuan bersumpah) tentang penggunaan sebenar mod pengangkutan yang sesuai untuk setiap tahun kalendar.

Le pakej mobiliti mampan juga boleh digabungkan dengan sistem sokongan sedia ada lain, termasuk langganan pengangkutan awam (sehingga 50%) dan pembayaran balik bahan api. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memberi tumpuan kepada had pengecualian untuk memastikan jumlah yang dikumpul tidak tertakluk kepada caruman jika ia melebihi. Mengetahui bahawa jumlah pengecualian dihadkan pada € 400 untuk setiap jenis sokongan ini, oleh itu adalah penting untuk memastikan bahawa jumlah kedua-dua bayaran balik tidak melebihi had ini. Oleh itu, syarikat perlu bergantung kepada tindakan pentadbiran yang berkesan. Organisasi yang mempunyai rekod perakaunan yang berkesan adalah penting. Untuk setiap bergajimereka yang bertanggungjawab perlu mengumpul invois dan kos untuk semua kos mobiliti yang dikumpul (langganan pengangkutan atau kos bahan api) untuk memastikan siling tidak dicapai. Di samping itu, pentadbiran adalah bahagian yang paling membebankan dalam mencipta pakej mobiliti mampan... Senang mengetahui bahawa perbatuan basikal yang telah dikuatkuasakan pada 2016, oleh itu digantikan dengan ini bonus untuk mobiliti mampan... Rayuan formula baru-baru ini terhadap sistem lama ialah pekerja tidak lagi perlu memberikan bukti. Sebelum ini, perlu mengesahkan bilangan kilometer yang dilalui sebelum bantuan boleh digunakan.  

Pelaksanaan Pakej Mobiliti Mampan

Bagi mereka yang ingin menyokong mereka sumber buruh au pakej mobiliti mampan, anda harus sedar bahawa pelbagai ciri derma ditakrifkan dalam perjanjian. Jumlah, syarat pemindahan pakej mobiliti boleh ditubuhkan melalui konsensus syarikat atau industri. Jika tidak, majikan boleh memberikan ciri pampasan berdasarkan keputusan sewenang-wenangnya. Pilihan kedua ini harus berkesan selepas mengambil kira pendapat CSE (jawatankuasa sosio-ekonomi) syarikat. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa sekiranya berlaku perubahan dalam pelbagai kaedah penyediaan pakej, majikan diwajibkan untuk memberitahu orang bawahannya tentang perkara ini. Pengumuman ini mesti dibuat sekurang-kurangnya sebulan sebelum spesifikasi baharu berkuat kuasa. Selepas penciptaan pakej mobiliti mampan semua orang boleh nampak sumber buruh... Bagi pekerja sambilan, jumlah sokongan akan ditetapkan mengikut waktu bekerja jika waktu bekerja kurang daripada 50% daripada masa bekerja yang sah. Jika tidak (lebih daripada 50%) ciri pakej mobiliti mampan adalah serupa dengan yang berkesan untuk bergaji secara kekal. Lebih-lebih lagi, tidak kira jumlahnya, bergantung pada status bergaji, yang terakhir hendaklah disenaraikan pada senarai gaji penerima. Berkenaan dengan pembayaran faedah, majikan mempunyai pilihan antara dua jenis pembiayaan: daripada senarai gaji atau melalui tajuk mobiliti... Dalam kes pertama, pakej itu akan ditambah terus kepada gaji bulanan pekerja, dan dalam pilihan kedua, prinsipnya serupa dengan sijil hadiah. Yang terakhir boleh digunakan oleh penerima untuk membayar balik perbelanjaan perjalanan mereka di rumah. Dalam kes basikal elektrik tajuk mobiliti Oleh itu, ia boleh digunakan untuk menampung kos mengecas semula elektrik atau untuk kos yang berkaitan dengan mengekalkan kitaran dengan penguatan kuasa.

Faedah sebenar pakej Mobiliti Lestari

Melalui pembiayaan khusus alternatif kepada kereta persendirian ini, sumber buruh kini boleh beralih kepada penyelesaian yang lebih ringkas dan lebih murah untuk pengangkutan harian. Terima kasih kepada pakej premium mobiliti hijauoleh itu, komitmen untuk bergerak ke arah mobiliti yang lebih bersih amat dioptimumkan.

Memang diakui tidak wajib bagi majikan untuk memberikan manfaat ini, tetapi banyak jenama melihat daya tarikan sistem itu sebagai modal insannya. Keputusan untuk memperkenalkan atau meninggalkan amalan sedemikian boleh dibuat semasa rundingan tahunan wajib (NAO) syarikat, dengan mengetahui bahawa mobiliti di rumah adalah satu kemestian dan harus didekati. Pengaruh ciptaan pakej mobiliti mampan walau bagaimanapun penting untuk kualiti pergerakan sumber buruh setiap hari. Melalui penciptaan pakej mobiliti mampanmajikan menunjukkan keinginan untuk mengoptimumkan kebajikan semua orang bergaji... Ini adalah faktor yang sangat penting kerana ia sangat mempengaruhi keazaman pekerja untuk menjalankan tugas mereka. Selain itu, dengan bantuan sistem ini, majikan dapat mengurangkan perbelanjaan harian pekerjanya. 100% bebas cukai, ini adalah kelebihan gaji yang hebat untuk penerima!

Selain itu, semua sumber buruh membentuk sebahagian besar jejak karbon syarikat. Bergantung pada industri, kesan perjalanan biasa (pagi dan petang) boleh menyumbang sehingga 70% daripada pelepasan karbon tahunan sesuatu tanda. Mempraktikkan pakej mobiliti mampan, syarikat dengan itu menunjukkan kedudukannya dalam perlindungan alam sekitar.

Kesimpulan

penciptaan pakej mobiliti mampan mempunyai beberapa impak positif, termasuk alam sekitar, ekonomi dan sosial. Memandangkan pengangkutan adalah sektor peneraju bagi pelepasan gas rumah hijau, Akta Orientasi Mudah Alih Matlamat utama adalah untuk membuat pelarasan yang diperlukan pada dasar mobiliti. Untuk ini, adalah disyorkan untuk menggalakkan penggunaan kenderaan yang ditakrifkan sebagai bersih dan aktif, mengikut dekri.

Sistem mengutamakan alternatif kepada kereta persendirian ini juga memperkasakan syarikat. Dalam usaha untuk meningkatkan pengalaman perjalanan pekerja mereka, jenama dengan lebih daripada 100 pekerja perlu membangunkan pelan mobiliti. Oleh itu, inisiatif sedemikian membolehkan penglibatan syarikat yang lebih serius dalam menyokong. sumber buruh dari segi perjalanan harian mereka. Alat baharu yang tersedia untuk syarikat juga membenarkan premium kewangan untuk pekerja. Pampasan ini akan membolehkan mereka menyediakan sumber buruh lebih murah untuk berulang-alik ke tempat kerja.  

Faedah pendekatan ini digunakan untuk semua aset. Syarikat bukan sahaja akan memperoleh imej yang lebih baik dan daya tarikan yang optimum, tetapi juga akan dapat menyumbang kepada kesejahteraan. sumber buruh... Dalam kes pampasan dalam borang tajuk mobiliti, kami menjaga semua penyelenggaraan dan penghantaran basikal elektrik anda.

FAQ

Pada masa ini, pihak berkepentingan berpotensi bertanya beberapa soalan kerana kekurangan maklumat mengenai Penyakit kaki dan mulut... Selepas menyenaraikan banyak soalan, kami memutuskan untuk memberikan jawapan kepada permintaan yang paling kerap di bawah:

-        Le pakej mobiliti mampan bolehkah ini digabungkan dengan pembelian VAE ?

Idea untuk dapat membeli bykikel elektrik menikmati FMB merupakan sumber keraguan bagi pihak berkepentingan yang berpotensi. Malah, kos perjalanan kenderaan "gerak lembut" boleh digabungkan dengan bantuan tempatan yang ditawarkan untuk pembelian kereta. bykikel elektrik... Ia juga penting untuk ambil perhatian bahawa 400 euro untuk kos FMB boleh menyokong pembelian bykikel elektrik.

-        Apakah dokumen sokongan yang mesti diberikan kepada majikan sebagai bukti penerimaan pengangkutan mobiliti lembut?

. sumber buruh boleh memilih keterangan atau akuan bersumpah sebagai bukti. Walau bagaimanapun, majikan mempunyai fleksibiliti yang besar dalam meminta bukti daripada pekerja. Pernyataan keutamaan yang sepadan hendaklah diambil kira mengikut mobiliti lestari di lokasi syarikat. Selain itu, dokumen sokongan mungkin dalam bentuk pembentangan langganan kepada basikal, invois pembelian VAE, Dan lain-lain.

-        Bagaimanakah jumlah pakej ditentukan?

Ciri ini berbeza dari satu syarikat ke syarikat dan jumlahnya mesti dipersetujui dengan CSE syarikat. Bertentangan dengan kepercayaan popular, kedudukan pekerja dalam jenama tidak menjejaskan bilangan FMB... Justeru, hakikat bahawa anda seorang pengurus atau tidak tidak menjejaskan jumlah elaun perjalanan keluar rumah yang diterima. Jumlah itu adalah setara untuk semua pekerja sepenuh masa (CDD; CDI; belajar kerja atau perantisan). Bagi mereka yang bekerja sambilan atau mempunyai kurang daripada 50% waktu kerja yang sah, bayaran balik akan bersamaan dengan jam bekerja. Sebaliknya, pelatih tidak akan menjadi antara mereka yang suka FMB.

-        Siapa yang membiayai 400 euro pakej mobiliti mampan ?

Pembayaran amaun dari 0 hingga 400 euro sebagai pampasan untuk perjalanan dari rumah ke tempat kerja di atas kapal terbang. pengangkutan mudah alih yang lembutadalah tanggungjawab majikan. Pampasan ini dikecualikan daripada semua yuran (cukai dan caj sosial) untuk penerima dan majikan. Amalan ini amat disyorkan untuk mengoptimumkan kualiti hidup anda. sumber buruh mengambil kira tanggungjawab syarikat dengan mengurangkan jejak karbonnya secara drastik.